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Über uns
Unsere Geschichte, Mitarbeitende und Kunden.
Die Rolle der Facilitation ist es nicht, dass sich alle wohl fühlen. Unser Job ist es, Menschen durch ihr Unbehagen zu helfen, indem das gesamte Wissen und die Gefühle im Raum genutzt werden, um aus dem Gelernten einen Sinn zu ziehen und entsprechende Handlungen zu vereinbaren. (Sage Grump)
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Wer ist Wir ?
Ein Kollektiv aus erfahrenen Individuen
Wir setzen Energie frei, damit Organisationen auf die nächste Entwicklungsstufe gelangen. Im Zentrum steht das Potenzial von Menschen, um es in die Welt zu bringen.
dialogAnsatz
Der Unterschied zwischen Dialog und Diskurs liegt vor allem in ihrer Ausrichtung und ihrem Ziel. Während der Dialog in erster Linie eine offene Form der Begegnung ist, bei der das gegenseitige Verstehen im Mittelpunkt steht, zielt der Diskurs stärker auf Argumentation und das Abwägen unterschiedlicher Positionen. Im Dialog geht es nicht darum, wer Recht hat, sondern darum, die Sichtweise des anderen wirklich zu hören, Verständnis aufzubauen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln. Er lebt vom Zuhören, von Offenheit und von der Bereitschaft, sich auf das Gegenüber einzulassen. Der Dialog stärkt Beziehungen und schafft Vertrauen, weil er auf Kooperation und gemeinsames Lernen ausgerichtet ist. Der Diskurs hingegen ist argumentativer und kritischer, er dient dazu, Thesen zu prüfen, Argumente gegeneinander abzuwägen und am Ende eine klare Entscheidung oder Wahrheit zu finden. Er ist rationaler, strukturierter und oft auch konfrontativer, da verschiedene Sichtweisen in Konkurrenz treten, um zu einer begründeten und überprüfbaren Lösung zu gelangen. Während also der Dialog Räume öffnet und Verständnis schafft, sorgt der Diskurs für Klarheit, Verbindlichkeit und Orientierung. Beides ergänzt sich: Ohne Dialog fehlt die Basis des gegenseitigen Verständnisses, ohne Diskurs fehlt die begründete Entscheidung. Dialog verbindet und Diskurs entscheidet.
Sinn an erster
Stelle.
Der Erfolg einer Strategie hängt maßgeblich von ihrer praktischen Umsetzung ab. Wir fokussieren uns auf praktikable Lösungen, die wirklich umgesetzt werden können. Als Strategen, Koordinatoren und Macher setzen wir uns dafür ein, dass Pläne in die Tat umgesetzt werden.
Bodenständigkeit und auf Augenhöhe.
Ein kooperativer Ansatz, gleichberechtigte Partnerschaft und gemeinsames Lernen prägen unsere Beratung. Wir sind Sparringpartner und arbeiten auf Augenhöhe, um die bestmögliche Wirkung zu erreichen. Unsere Kunden schätzen uns als Teil ihres Teams, die am gemeinsamen Erfolg partizipieren.
Wir arbeiten nur dann mit Organisationen zusammen, wenn wir ein gemeinsames Verständnis von Sinn und Zweck teilen. Ergebnisorientiert und flexibel, um wirksam zu werden. Als Beratung unterstützen wir, um nächste sinnvolle Schritte zu gehen und positive Veränderungen in einer Organisation zu entwickeln.
Innovativ, regenerativ und schlank.
Das integrale Konzept der Regeneration leitet unser Tun. Neuartige Ideen entstehen durch die Reflexion mit dem Unkonventionellen. Fokus sind nicht einzelne kleine Optimierungen, sondern die vorhergehende Auseinandersetzung mit dem großen Ganzen. Dem Planeten. Dabei halten wir die Dinge schlank.
Praxisnah und umsetzbar
Unsere Geschichte,
ist was wir mitbringen.
Wir haben unseren Ursprung aus einer Prägung, in der Stabilität, Effizienz und Sicherheit den Kern unserer Identität ausmachten. Diese Erfahrungen tragen uns bis heute. Doch durch unsere Auseinandersetzung mit unserer Berufung als Organisationsentwickler, haben wir gelernt mit Unterschiedlichkeiten, Widersprüchlichkeit und Dynamik umzugehen, um diese Elemente sinnvoll zu integrieren.
dialogXYZ hat den Zweck rein über Beteiligungsformate und Kommunikationsstrategien hinauszugehen, denn im Zentrum steht ein Bewusstsein für Geschichte, Identität und die kulturellen Prägungen, die unser Zusammenleben formen.
Gerade in einem Land, dessen jüngere Vergangenheit von der Teilung zwischen Ost und West gezeichnet ist, ist es von besonderer Bedeutung, diese Erfahrung mitzudenken und in allen Dialogen, Projekten und Strukturen mitzuspüren. dialogXYZ ist der Anlass, diese Unterschiede nicht als Trennung, sondern als wertvolle Vielfalt zu begreifen und sie produktiv in die Gestaltung gemeinsamer Zukunftsbilder einzubinden. So entstehen Räume, in denen Perspektiven nicht nebeneinanderstehen, sondern sich gegenseitig bereichern und ein neues Ganzes bilden. Indem historische Erfahrungen, kollektive Erinnerungen und individuelle Gefühle in den Dialog einbezogen werden, wird Teilhabe glaubwürdig und tragfähig. Auf diese Weise wird Geschichte nicht nur erinnert, sondern aktiv in die Gestaltung der Gegenwart und Zukunft integriert.
Unsere Kunden
